單項選擇題人的心理活動與外在行為具有因果關(guān)系是心理測試的（）。
A.前提條件
B.基本假設(shè)
C.測試?yán)碚?br />
D.理論基礎(chǔ)
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1.單項選擇題能力其實是一種（）心理品質(zhì)。
A.綜合的
B.特定的
C.外在的
D.內(nèi)在的
2.單項選擇題一個人嗜賭成性，我們會認(rèn)為他很難在短時間內(nèi)戒掉賭癮，是因為個性有（）。
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
3.單項選擇題姐姐多愁善感，妹妹大膽潑辣指的是個性的（）特征。
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
4.單項選擇題在經(jīng)費有限，人員有限的情況下進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的心理測試，選擇（）更適合。
A.筆紙測試
B.心理實驗
C.投射測試
D.筆記分析測試
5.單項選擇題有關(guān)轉(zhuǎn)賬支票的處理事宜，屬于公文筐測試對管理人員的（）的測查。
A.財務(wù)角度
B.業(yè)務(wù)角度
C.技術(shù)角度
D.技能角度
最新試題
職業(yè)心理測試的主要的測試手段有：（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試試題的設(shè)計程序必須抓住的環(huán)節(jié)有（）。
題型：多項選擇題
標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。
題型：多項選擇題
信度是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)，即測試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實特征。如果測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會有如下特點：（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試存在的不足是（）。
題型：多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型時獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，采用（）來獲取資料。
題型：多項選擇題
投射測試的具體方法有（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題有：（）。
題型：多項選擇題
人員招聘的外部分析有（）。
題型：多項選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工（）的認(rèn)可。
題型：多項選擇題