多項選擇題晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工（）的認可。

A.忠誠度
B.工作態(tài)度
C.工作表現(xiàn)
D.工作績效


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1.多項選擇題企業(yè)層次的流動可以分為（）。

A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.水平流動
E.垂直流動

2.多項選擇題人力資源的流動可分為（）。

A.人力資源的地域流動
B.人力資源的職業(yè)流動
C.人力資源的社會流動
D.國際流動和國內(nèi)流動
E.自愿流動和非自愿流動

3.多項選擇題人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析，考慮的問題包括：（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部的政策與實踐
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)發(fā)展方向

4.多項選擇題人員招聘的外部分析有（）。

A.技術(shù)的變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動力市場分析
D.競爭對手的分析
E.行業(yè)發(fā)展前沿分析

5.多項選擇題招聘是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。一般在以下情況發(fā)生：（）。

A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.調(diào)整人員配置
D.分公司的成立
E.工作性質(zhì)的變化