多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型時獲取效標樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，采用（）來獲取資料。

A.行為事件訪談法
B.專家小組法
C.問卷調(diào)查法
D.全方位評價法
E.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和觀察法


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1.多項選擇題勝任特征模型用什么格式來表述取決于（）。

A.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
B.掌握信息量的大小
C.建模成本預(yù)算
D.組織的需要和需求
E.模型構(gòu)建者的個人偏好

2.多項選擇題采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。

A.預(yù)定模型的用途
B.建模成本預(yù)算
C.掌握信息量的大小
D.組織的其他實際情況
E.構(gòu)建者的偏好

3.多項選擇題崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為（）。

A.指標集合式模型
B.層級式模型
C.簇型模型
D.盒型模型
E.錨型模型

4.多項選擇題行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.高任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.低公司具體性
D.低行業(yè)具體性
E.高行業(yè)具體性

5.多項選擇題標準技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.高任務(wù)具體性
B.低公司具體性
C.低行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性