A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
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A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.持股人的拋售回收
B.通過留存股票賬戶回購股票
C.通過股票的發(fā)行與留存回購股票
D.通過留存股票的截留回購股票
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤增長率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤增長率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤增長率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤增長率）
A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年
最新試題
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔（）的工資制度。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。