A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
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A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時機
E.變現(xiàn)的價格
A.股票在未來可以兌現(xiàn)
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.期股既有激勵作用，又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
最新試題
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。
在美國，按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
股票期權(quán)的特點包括（）。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)（）組織。
股票期權(quán)計劃實施若干年后，一般為（），自動結(jié)束。
期股的特點包括（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。