A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
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A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費得到,必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
A.分類定級綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標(biāo)模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
最新試題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為()。
員工持股計劃的基本原則是()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
ESOP實施程序和步驟章程上應(yīng)對()、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。