A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時機
E.變現(xiàn)的價格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.股票在未來可以兌現(xiàn)
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.期股既有激勵作用,又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費得到,必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是()。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
實施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。