單項選擇題計算期權份數(shù)的公式是（）。
A.期權份數(shù)=期權薪酬的價值/（期權行使價格×2年平均利潤增長率）
B.期權份數(shù)=期權薪酬的價值/（期權行使價格×3年平均利潤增長率）
C.期權份數(shù)=期權薪酬的價值/（期權行使價格×4年平均利潤增長率）
D.期權份數(shù)=期權薪酬的價值/（期權行使價格×5年平均利潤增長率）
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1.單項選擇題股票期權計劃實施若干年后，一般為（），自動結束。
A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年
2.單項選擇題在美國，按照是否符合《國內稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵型期權（法定股票期權）和（）。
A.法定型期權
B.指定型期權
C.獎勵型期權
D.非法定股票期權
3.單項選擇題國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權、業(yè)績股
D.優(yōu)質獎勵金
4.單項選擇題經(jīng)營者年薪的結構模式不包括（）。
A.年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風險工資+重點目標責任工資
D.年薪收入=年薪工資+風險工資+優(yōu)質項目獎勵
5.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
最新試題
（）一般是指我國企業(yè)改制時內部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
題型：單項選擇題
期權行權所需股票的來源有兩個途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
題型：單項選擇題
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括（）。
題型：單項選擇題
管理人員的薪酬構成包括（）。
題型：多項選擇題
計算期權份數(shù)的公式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括（）。
題型：多項選擇題
設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點是（）。
題型：多項選擇題
股票期權的特點包括（）。
題型：多項選擇題
經(jīng)營者年薪的結構模式不包括（）。
題型：單項選擇題