多項選擇題管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。

A.基本薪酬
B.短期獎金
C.長期獎金
D.福利與服務
E.薪酬股票


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1.多項選擇題設計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。

A.收入水平要高
B.重在激勵
C.激勵方式結(jié)合企業(yè)實際
D.形式靈活
E.重在講實效

2.多項選擇題我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。

A.集團公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會組織
E.經(jīng)委

3.多項選擇題ESOP實施程序和步驟章程上應對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。

A.計劃的原則
B.參加的資格
C.管理機構(gòu)
D.財務政策
E.員工責任與分配辦法

4.多項選擇題制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。

A.計劃的原則
B.參加者的資格、管理機構(gòu)
C.財務政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責任

5.多項選擇題我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。

A.員工持股計劃可行性研究
B.對企業(yè)進行全面價值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)參與計劃的制訂
D.明確員工持股的管理機構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例