A.診斷法
B.滿意度調(diào)查
C.招聘結(jié)果調(diào)查
D.骨干員工流失率調(diào)查
E.分析調(diào)查法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評(píng)估現(xiàn)有的薪酬計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評(píng)價(jià)新的薪酬方案
E.計(jì)劃的發(fā)布與溝通
A.基本薪酬
B.短期獎(jiǎng)金
C.長期獎(jiǎng)金
D.福利與服務(wù)
E.薪酬股票
A.收入水平要高
B.重在激勵(lì)
C.激勵(lì)方式結(jié)合企業(yè)實(shí)際
D.形式靈活
E.重在講實(shí)效
A.集團(tuán)公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會(huì)組織
E.經(jīng)委
A.計(jì)劃的原則
B.參加的資格
C.管理機(jī)構(gòu)
D.財(cái)務(wù)政策
E.員工責(zé)任與分配辦法
最新試題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為（）。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
實(shí)施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。