A.為了招聘和挽留人才
B.激勵員工
C.易于借貸
D.提高勞動生產(chǎn)率
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A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.持股人的拋售回收
B.通過留存股票賬戶回購股票
C.通過股票的發(fā)行與留存回購股票
D.通過留存股票的截留回購股票
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×2年平均利潤增長率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×3年平均利潤增長率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×4年平均利潤增長率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×5年平均利潤增長率）
最新試題
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)（）組織。
期股的特點包括（）。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅持（）的原則。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
員工持股計劃的基本原則是（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括（）。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。