單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期一般選擇（）薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
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1.單項(xiàng)選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本，同時(shí)使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競爭對手的水平。
A.跟隨型
B.先進(jìn)型
C.混合型
D.等待型
2.單項(xiàng)選擇題（）薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
3.單項(xiàng)選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個(gè)因素，一是勞動者及家屬的生活費(fèi)，二是（）。
A.勞動報(bào)酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負(fù)效用
4.單項(xiàng)選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
5.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時(shí)的價(jià)格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
最新試題
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中工作結(jié)果因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資方案評價(jià)的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對工資方案能力性的評價(jià)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題