單項選擇題溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是:()
A.制定發(fā)展計劃
B.回顧過去
C.展望未來
D.溝通業(yè)績交流障礙
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1.單項選擇題在進行績效面談前,主管需要做的準備工作不包括:()
A.時間準備
B.地點準備
C.資料準備
D.優(yōu)秀事跡準備
2.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
A.讓員工開口
B.輔導面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結
3.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
A、職能等級工資制
B、計時計件制
C、應用技術等級工資制
D、談判年薪制
4.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務能力
5.單項選擇題運用3P模型設計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
A.資質
B.業(yè)績
C.崗位
D.市場
最新試題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性()。
題型:多項選擇題
心理成本包括()。
題型:多項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括:()
題型:單項選擇題
對工資方案能力性的評價包括()等。
題型:多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題
下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
題型:單項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是:()
題型:單項選擇題