單項(xiàng)選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬成本，同時(shí)使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平。
A.跟隨型
B.先進(jìn)型
C.混合型
D.等待型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
2.單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)力的供給來(lái)看，工資取決于兩個(gè)因素，一是勞動(dòng)者及家屬的生活費(fèi)，二是（）。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者薪金
C.勞動(dòng)者工資水平
D.勞動(dòng)的負(fù)效用
3.單項(xiàng)選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表
4.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資是勞動(dòng)力供給和需求均衡時(shí)的價(jià)格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
5.單項(xiàng)選擇題克拉克在靜態(tài)社會(huì)理論中所提到的兩個(gè)重要的生產(chǎn)要素是（）。
A.勞動(dòng)和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
最新試題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列時(shí)間段中，較適宜進(jìn)行績(jī)效面談的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中，不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中工作結(jié)果因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)獲得勞動(dòng)力的因素有很多，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題