多項選擇題員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括()。
A.業(yè)務(wù)成就
B.創(chuàng)新
C.團結(jié)
D.參與
E.人際關(guān)系
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1.多項選擇題員工激勵措施中個人因素包括()。
A.個人目標設(shè)置
B.個體發(fā)展
C.自我實現(xiàn)
D.幫助他人的意愿
E.基本工資
2.多項選擇題員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.福利待遇
E.分享系數(shù)
3.多項選擇題員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
A.賞識
B.榮譽
C.地位
D.培訓、晉升
E.良好的工作條件
4.多項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.物質(zhì)需要
D.親和需要
E.心理需要
5.多項選擇題()的需要屬于高級需要。
A.自尊
B.自我實現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利
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從勞動者的角度看,薪酬制度應當達到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項選擇題
()的需要屬于高級需要。
題型:多項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括:()
題型:單項選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括()。
題型:多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
下列薪酬模型中,容易導致員工缺乏安全感的是:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
題型:多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題