單項選擇題下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
A.績效工資
B.基本工資
C.年度獎金
D.核心人員的期權制
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1.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
A.員工的穩(wěn)定性
B.員工的“一專多能”
C.員工的自身知識儲備
D.員工的業(yè)務能力
2.多項選擇題對工資方案安全性的評價包括()。
A.工資水平是否達到生活費水平要求
B.工資水平是否達到市場一般水平
C.工資的提高率是否高于勞動生產率的提高率
D.工資總額是否占企業(yè)銷售成本合適比例
E.工資總額占銷售額或總成本等的比例是否合適
3.多項選擇題對工資方案能力性的評價包括()等。
A.是否采用工作工資或能力工資
B.是否進行職務分析與職務評價
C.是否通過能力或技能測評決定薪酬等級
D.是否通過資格考試決定薪酬等級
E.是否通過考核制度決定薪酬等級
4.多項選擇題工資方案評價的內容主要有()。
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
5.多項選擇題從勞動者的角度看,薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性()。
A.簡單明了,便于核算
B.工資差別是可以認同的
C.同工同酬,同績效同酬
D.至少能保證基本生活
E.對企業(yè)未來有安定感
最新試題
下列薪酬模型中,容易導致員工缺乏安全感的是:()
題型:單項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中非物質報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
在生產制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是:()
題型:單項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性()。
題型:多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
題型:單項選擇題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項選擇題