A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者薪金
C.勞動(dòng)者工資水平
D.勞動(dòng)的負(fù)效用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
A.勞動(dòng)和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
A.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再實(shí)踐
B.實(shí)踐-實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)
C.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再認(rèn)識(shí)
D.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)-實(shí)踐
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于對(duì)員工中期激勵(lì)措施的是()
崗位價(jià)值評(píng)估的三個(gè)維度不包括:()
心理成本包括()。
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是()。
對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括()。
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
員工激勵(lì)措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
下列薪酬模型中,容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是:()