判斷題英國經(jīng)濟學家多布、美國經(jīng)濟學家鄧洛普等人提出了工資談判論。
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4.單項選擇題專業(yè)教育包括哲學、經(jīng)濟學等（）大類。
A、10
B、11
C、12
D、9
5.單項選擇題國際社會通常稱補充養(yǎng)老保險為養(yǎng)老保險的（）。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
最新試題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題