判斷題總量性失業(yè)也可以稱為增長性失業(yè)。
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1.單項(xiàng)選擇題專業(yè)教育包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等（）大類。
A、10
B、11
C、12
D、9
2.單項(xiàng)選擇題國際社會通常稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險為養(yǎng)老保險的（）。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
3.單項(xiàng)選擇題儲蓄醫(yī)療保險模式的代表國家是（）。
A、新加坡
B、美國
C、德國
D、英國
4.單項(xiàng)選擇題最早的工資學(xué)說是（）。
A、生存工資論
B、邊際工資論
C、市場決定論
D、工資談判論
5.判斷題人力資源配置模式有行政配置和市場配置。
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采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題