A.2~3
B.3~5
C.2~5
D.3~4
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A.證券行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場價(jià)值
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
A.董事長
B.監(jiān)理會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.董事會(huì)
最新試題
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評(píng)價(jià)方法包括()。
()一般是指我國企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。