經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開(kāi)時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。

我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序，經(jīng)過(guò)（）等部門(mén)審批。

ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。

銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。

（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后，一般為（），自動(dòng)結(jié)束。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。

在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)（）組織。

（）一般是指我國(guó)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)并持有本單位的部分股份。

設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。