多項選擇題一般來說,企業(yè)視覺識別可分為()兩部分構(gòu)成。

A.基本要素
B.技術要素
C.產(chǎn)品要素
D.應用要素


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1.多項選擇題企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(VI)是CIS戰(zhàn)略的()的過程。

A.具體化
B.技術化
C.視覺
D.符號化

2.多項選擇題企業(yè)外部行為設計是通過()等向企業(yè)外部公眾不斷輸入強烈的企業(yè)形象信息的。

A.市場調(diào)查
B.廣告活動
C.服務水平
D.公關活動

3.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部行為設計,其內(nèi)容涉及員工()幾個方面。

A.組織管理
B.教育培訓
C.工作環(huán)境
D.編唱企歌

5.多項選擇題麥當勞的內(nèi)部行為規(guī)范包括()。

A.營運訓練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊

最新試題

中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()

題型:多項選擇題

企業(yè)文化的評價要素主要有()

題型:多項選擇題

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()

題型:多項選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().

題型:單項選擇題

甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。

題型:單項選擇題

以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().

題型:多項選擇題

跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。

題型:多項選擇題

企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。

題型:多項選擇題

統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念

題型:多項選擇題

俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().

題型:單項選擇題