多項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)的構(gòu)成要素包括()。

A.MI
B.CI
C.BI
D.VI


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1.多項選擇題麥當(dāng)勞的內(nèi)部行為規(guī)范包括()。

A.營運訓(xùn)練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊

2.多項選擇題企業(yè)行為識別系統(tǒng)由企業(yè)()構(gòu)成。

A.視覺識別
B.內(nèi)部識別
C.理念識別
D.外部識別

3.多項選擇題康佳的“CIS革命”,包含了以下()活動。

A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設(shè)計“KONKA”標(biāo)志
D.開展環(huán)城長跑活動

4.多項選擇題日本式CIS戰(zhàn)略包含以下()特點。

A.整體性
B.前瞻性
C.科學(xué)性
D.人文性

5.多項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)包括有()的含義。

A.統(tǒng)一性
B.標(biāo)志性
C.獨立性
D.一致性

最新試題

企業(yè)文化的評價要素主要有()

題型:多項選擇題

甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。

題型:單項選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().

題型:單項選擇題

國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()

題型:單項選擇題

企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁

題型:單項選擇題

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().

題型:單項選擇題

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().

題型:多項選擇題

下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().

題型:多項選擇題

若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().

題型:多項選擇題

企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。

題型:多項選擇題