A.營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練手冊(cè)
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊(cè)
D.管理發(fā)展手冊(cè)
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你可能感興趣的試題
A．視覺(jué)識(shí)別
B．內(nèi)部識(shí)別
C．理念識(shí)別
D．外部識(shí)別
A.成立“CI執(zhí)委會(huì)”
B.編寫《康佳CIS手冊(cè)》
C.設(shè)計(jì)“KONKA”標(biāo)志
D.開(kāi)展環(huán)城長(zhǎng)跑活動(dòng)
A.整體性
B.前瞻性
C.科學(xué)性
D.人文性
A.統(tǒng)一性
B.標(biāo)志性
C.獨(dú)立性
D.一致性
A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營(yíng)銷渠道管理
D.企業(yè)再造
最新試題
下面說(shuō)明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說(shuō)一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）