單項(xiàng)選擇題行為錨定評(píng)價(jià)量表法中，評(píng)估量表不僅包括極端行為，還包括（）
A.新績(jī)效優(yōu)秀行為
B.中間層次的行為
C.一般績(jī)效行為
D.高績(jī)效行為
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1.單項(xiàng)選擇題為了設(shè)計(jì)行為錨定評(píng)估方法，首先要（）
A.識(shí)別評(píng)估維度
B.搜集關(guān)鍵事件
C.確定不同績(jī)效水平
D.搜集員工的行為表現(xiàn)
2.單項(xiàng)選擇題員工追求的指揮棒是（）
A.顧客滿意指標(biāo)
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
C.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題提供了員工勝任力的記錄的是（）
A.職位概描
B.個(gè)人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
5.單項(xiàng)選擇題情景模擬評(píng)價(jià)法不被用于評(píng)價(jià)（）
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
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以下哪些屬于公共部門（）
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
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一般來說，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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