多項選擇題再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
A.慈悲效應(yīng)
B.折扣心理
C.極化效應(yīng)
D.茫然心理
E.成見心理(刻板印象)
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1.多項選擇題下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
A.激勵與約束
B.競爭與合作
C.引導(dǎo)和示范
D.妥協(xié)和商談
E.競爭與發(fā)展
2.多項選擇題再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
A.慈悲效應(yīng)
B.趨中趨勢
C.極化效應(yīng)
D.旁觀者效應(yīng)
E.敏感心理
3.多項選擇題指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
A.過低評估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理
4.多項選擇題下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
A.獲得第一手資料
B.減少調(diào)查者壓力,獲得真實情況
C.回收率低
D.無反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
5.多項選擇題他人心理調(diào)控的方法有()
A.自我意識
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
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績效特征主要包括()三方面。
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薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題