多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于公共部門()
A.政府組織
B.市場經(jīng)濟(jì)部門
C.第三部門
D.第四部門
E.私營企業(yè)
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于抽樣的方法()
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.交錯(cuò)抽樣
D.成對抽樣
E.分層抽樣
2.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報(bào)酬
3.多項(xiàng)選擇題薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
4.多項(xiàng)選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
5.多項(xiàng)選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.變動(dòng)報(bào)酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.內(nèi)在報(bào)酬
E.外在報(bào)酬
F.非變動(dòng)報(bào)酬
最新試題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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下列哪些屬于評(píng)估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
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公共部門績效評(píng)估中的3E指()
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題