多項選擇題管理游戲質(zhì)量的誤差有（）
A.光環(huán)效應(yīng)
B.情緒效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.測量誤差
E.測評思維習慣
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1.多項選擇題心理測評按質(zhì)量要求分為（）
A.描述性測評
B.預測性測評
C.速度測評
D.標準化測評
E.非標準化測評
2.多項選擇題羅夏墨跡測驗的記分需要考慮的因素有（）
A.定位
B.決定因素
C.內(nèi)容
D.獨創(chuàng)和從眾
E.墨跡類型
3.單項選擇題著眼于提高會議效率的管理游戲稱為（）
A.會議游戲
B.破冰游戲
C.壓力緩解游戲
D.激勵游戲
4.單項選擇題在角色扮演法中，要求被測評者對給定的案例進行必要的分析和處理，提出解決方案和措施，屬于（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考核型
D.溝通型
5.單項選擇題測評者首先評估個體的現(xiàn)有能力，再給予個體平等的學習機會，由測評者提供標準化的干預，再進行復測，以考察被測評者經(jīng)過學習后的能力改變，這種測評方法屬于（）
A.靜態(tài)測評方法
B.動態(tài)測評方法
C.縱向測評方法
D.橫向測評方法
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題