單項選擇題下列哪一項不是能夠克服抵制變革的一般戰(zhàn)略:()
A.教育和溝通
B.參與和介入
C.回避和忽視
D.促進和支持
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1.單項選擇題數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織()變革的例子。
A.管理
B.戰(zhàn)略
C.結(jié)構(gòu)
D.程序
E.技術(shù)
2.單項選擇題包括工資制變革從小時工資制升級為月薪的變革例子是()。
A.管理
B.戰(zhàn)略
C.結(jié)構(gòu)
D.過程
E.技術(shù)
3.單項選擇題根據(jù)力場分析,()施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
A.驅(qū)動的力量
B.抑制的力量
C.重復(fù)的力量
D.文化的力量
4.單項選擇題根據(jù)立場分析,()推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
A.驅(qū)動的力量
B.抑制的力量
C.重復(fù)的力量
D.文化的力量
5.單項選擇題基因工程或經(jīng)濟衰退是()的例子。
A.計劃性變革
B.無計劃性變革
C.化解危機形變革
D.應(yīng)對性變革
最新試題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是()。
題型:單項選擇題
()是期望和承諾的產(chǎn)品。
題型:單項選擇題
()領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會和情感需要。
題型:單項選擇題
下列哪一選項不是以小計的態(tài)度來面對變革:()
題型:單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣,以()此來影響他人。
題型:單項選擇題
隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練,其個人的行為應(yīng)該是:()
題型:單項選擇題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力,員工最好是做()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強化。()
題型:判斷題
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論,下列哪一類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是高任務(wù)導(dǎo)向的?()
題型:單項選擇題
認為動機是對與其他人相比,自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是()。
題型:單項選擇題