變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現得更好。

以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）

（）更有可能發(fā)現很難將任務委派給他們的追隨者。

以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）

領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）

過去面臨失業(yè)或經歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

哪個組織因素有助于賦權（）

自我管理的團隊使用領導力基于（）

以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

在變革的最后階段，領導者的角色是（）