簡述制定測評方案應考慮的方面。

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）