單項選擇題在薪酬模塊中，最穩(wěn)定的部分是（）
A.獎金
B.變動部分
C.績效加薪
D.基本工資
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1.單項選擇題GREP系統(tǒng)在作為戰(zhàn)略分析工具的時候，應該（）
A.關注企業(yè)外部的競爭力和差異化選擇
B.從內外兩個角度來思考企業(yè)的問題并找到解決辦法
C.關注企業(yè)內部能力及其提升
D.以上都不對
最新試題
工作特性影響員工選擇工作的動機。
題型：判斷題
人事專員屬于（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據是，在一個較長的時期內，企業(yè)的人力資源狀況始終與經營需求基本保持一致。
題型：判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據？（）
題型：多項選擇題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產生的根本原因。
題型：判斷題
社會對人力資源的需求是以宏觀經濟單位為基礎。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
組織結構扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務外包的外部因素。
題型：判斷題