單項(xiàng)選擇題GREP系統(tǒng)在作為戰(zhàn)略分析工具的時(shí)候，應(yīng)該（）
A.關(guān)注企業(yè)外部的競(jìng)爭(zhēng)力和差異化選擇
B.從內(nèi)外兩個(gè)角度來(lái)思考企業(yè)的問(wèn)題并找到解決辦法
C.關(guān)注企業(yè)內(nèi)部能力及其提升
D.以上都不對(duì)
您可能感興趣的試卷
最新試題
運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢(shì)是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。
題型：判斷題
對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估，所運(yùn)用的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃實(shí)施的場(chǎng)所是組織。
題型：判斷題