名詞解釋趨勢(shì)外推法
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1.名詞解釋人力資源需求預(yù)測(cè)
2.名詞解釋人力資源規(guī)劃評(píng)價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源所具有的體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能水平是指（）
A.人力資源的質(zhì)量
B.人力資源的數(shù)量
C.人力資源的總量
D.人力資源的素質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量是指（）
A.構(gòu)成勞動(dòng)力人口的那部分人口數(shù)量
B.具有勞動(dòng)能力的人口
C.勞動(dòng)適齡人口
D.勞動(dòng)年齡人口
5.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析，首先要弄清楚產(chǎn)業(yè)的總體情況與發(fā)展趨勢(shì)，說法錯(cuò)誤的是（）
A.國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)政策
B.產(chǎn)業(yè)生命周期
C.產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)狀況
D.產(chǎn)業(yè)的合作與競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢(shì)是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營(yíng)需求基本保持一致。
題型：判斷題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測(cè)性更強(qiáng)。
題型：判斷題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題