名詞解釋人力資源需求預(yù)測(cè)
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1.名詞解釋人力資源規(guī)劃評(píng)價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源所具有的體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能水平是指（）
A.人力資源的質(zhì)量
B.人力資源的數(shù)量
C.人力資源的總量
D.人力資源的素質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量是指（）
A.構(gòu)成勞動(dòng)力人口的那部分人口數(shù)量
B.具有勞動(dòng)能力的人口
C.勞動(dòng)適齡人口
D.勞動(dòng)年齡人口
4.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析，首先要弄清楚產(chǎn)業(yè)的總體情況與發(fā)展趨勢(shì)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)政策
B.產(chǎn)業(yè)生命周期
C.產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)狀況
D.產(chǎn)業(yè)的合作與競(jìng)爭(zhēng)
5.單項(xiàng)選擇題在1980年，（）提出了波特的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境五因素分析法
A.邁克爾·波特
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格
最新試題
人事專(zhuān)員屬于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
員工評(píng)價(jià)屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動(dòng)以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱(chēng)為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題
在企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)階段，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)人力資源規(guī)劃的反饋與評(píng)估，可以采用不定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)展的形式。
題型：判斷題