單項選擇題人力資源規(guī)劃要保證員工隊伍的穩(wěn)定,注重培訓和開發(fā),提高人員利用率,力爭在同行業(yè)或某一地區(qū)保持人力成本效益優(yōu)勢。這屬于()
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.衰退階段
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃在企業(yè)中的主要作用是()
A.指導企業(yè)未來人員配備
B.考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.考慮企業(yè)經(jīng)營方向
D.考慮企業(yè)經(jīng)營目標
2.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略體系的主體和基礎是()
A.公司戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.智能戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略管理
3.單項選擇題采取適人適崗的決策是保守型戰(zhàn)略措施之一屬于保守型戰(zhàn)略措施中的()
A.以內(nèi)部獲取為主
B.以人崗匹配為決策依據(jù)
C.對直接主管充分授權
D.采取靈活錄用方式
4.單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的第一步是()
A.識別關鍵問題
B.選擇人力資源戰(zhàn)略模式
C.環(huán)境分析
D.選擇最終戰(zhàn)略方案
5.單項選擇題關于平衡計分卡和人力資源計分卡的描述正確的是()
A.平衡計分卡早于人力資源計分卡
B.平衡計分卡晚于人力資源計分卡
C.平衡計分卡借鑒了人力資源計分卡
D.平衡計分卡延續(xù)了人力資源計分卡
最新試題
工作特性影響員工選擇工作的動機。
題型:判斷題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型:判斷題
下列哪些定編定員的方法適用于重復性的工作?()
題型:多項選擇題
社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟單位為基礎。
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人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分,年齡是劃分的唯一標準。
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直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
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主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負責人。
題型:判斷題
組織結構扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務外包的外部因素。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是,在一個較長的時期內(nèi),企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型:判斷題
福利措施一般可分為()。
題型:多項選擇題