判斷題對(duì)于輔助的人力資源應(yīng)該采取基于服從的人力資源管理體系。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題以在當(dāng)今全球化、信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是（）之間的競(jìng)爭(zhēng)。
A.利潤(rùn)
B.價(jià)值
C.能力
D.規(guī)模
2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的方法不包括（）
A.開(kāi)放性人力資源戰(zhàn)略管理模型
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型
C.冰山模型
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于特質(zhì)的人力資源應(yīng)該采取（）的人力資源管理體系。
A.合作
B.基于承諾
C.效率
4.單項(xiàng)選擇題能夠支撐企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的能力是（）
A.戰(zhàn)略能力
B.發(fā)展能力
C.盈利能力
5.單項(xiàng)選擇題冰山模型認(rèn)為，對(duì)一個(gè)人的績(jī)效而言，最重要的是（）的能力。
A.表層
B.中層
C.底層
最新試題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
在企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)階段，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
題型：判斷題
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過(guò)程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理者是最有資格對(duì)為實(shí)現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。
題型：判斷題