問答題簡(jiǎn)述薪酬管理的基本問題。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題斯奈爾教授評(píng)價(jià)組織人力資本的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.價(jià)值和稀缺性
B.價(jià)值和獨(dú)特性
C.組織化和稀缺性
D.價(jià)值和難模仿性
2.單項(xiàng)選擇題按照斯奈爾教授的戰(zhàn)略--薪酬模型，核心人才的雇傭關(guān)系應(yīng)該是（）
A.以職位為核心
B.以組織為核心
C.勞動(dòng)契約關(guān)系
D.協(xié)作關(guān)系
3.問答題論述文氏戰(zhàn)略薪酬矩陣。
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于福利范疇的是（）
A.壽險(xiǎn)
B.養(yǎng)老金
C.工傷補(bǔ)償
D.休假
E.獎(jiǎng)金
5.多項(xiàng)選擇題薪酬管理體系由以下幾部分構(gòu)成（）
A.薪酬戰(zhàn)略
B.基本薪酬管理
C.績(jī)效管理
D.獎(jiǎng)金管理
E.福利管理
最新試題
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題