單項選擇題下列選項中，哪個是供給與需求理論對人力資源價值性的描述？（）

A.企業(yè)只是觀察供求狀況，然后做出使利潤最大化的產(chǎn)出決定
B.人力資源就是成本與收益之間的差額
C.在每個工作都有人勝任的假設(shè)下，代表人力資源具有將投入轉(zhuǎn)換成產(chǎn)出的能力，這個部分稱之為價值
D.當(dāng)資源能夠使企業(yè)制定改善效能與效率、開拓市場機會以及消除潛在威脅的時候，這種資源就認為是有價值的


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2.多項選擇題下列哪幾項屬于員工流失的隱含成本（）

A.空位成本
B.離職者會帶走部分客戶
C.替代成本
D.離職行為會影響離職者原來所承擔(dān)工作的順利開展
E.培訓(xùn)成本

3.多項選擇題與其他資源相比，人力資源的特征是（）

A.物質(zhì)性
B.能動性
C.可用性
D.有限性
E.再生性

5.多項選擇題下列有關(guān)人力資源的說法中，正確的選項有（）

A.人力資源的成本包括獲得與開發(fā)成本、重置成本兩大類
B.人力資本只是包含人本身所擁有的技能、知識等
C.企業(yè)只要擁有充足人力資本，就一定可以達成企業(yè)的目標(biāo)
D.人力資源的價值性可以通過兩種方法測度，一種是減法，一種是除法
E.只有當(dāng)一個企業(yè)的人力資源具有不可模仿性的時候，一個企業(yè)才能夠獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢