單項選擇題最常用的崗位評價方法是要素計點法，通常，第一步就是（）。
A.分析崗位要素
B.搜集崗位信息
C.劃分崗位級別
D.劃分崗位系列
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1.單項選擇題先將企業(yè)中崗位價值最高與最低的崗位選擇出來，作為高低界限的標準，然后在此限度內(nèi)，將所有崗位按其價值進行逐一排序。這種崗位評價方法是（）。
A.崗位分類法
B.成對排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法
2.單項選擇題用人單位支付給勞動者的報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，企業(yè)應(yīng)該給予（）。
A.合同期內(nèi)所有差額25%的補償金
B.當?shù)刈畹凸べY標準25%的補償金
C.補償合同執(zhí)行期內(nèi)每年一個月的報酬，不足一年的，按一年計算
D.補償合同剩余期內(nèi)每年一個月的報酬，不足一年的，按一年計算
3.單項選擇題在我國的《勞動法》當中，我們國家實行最低工資保障制度、也明確規(guī)定了（）。
A.制定最低工資的辦法
B.最低工資的標準
C.最低工資的支付方法
D.最低工資的范圍
4.單項選擇題在我們進行崗位評價工作時，在選取基準崗位時，一般選取的數(shù)量為（）崗位。
A.10~15個
B.8~10個
C.6~8個
D.4~6個
5.單項選擇題法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的（）%的工資報酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
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