單項選擇題在我國的《勞動法》當(dāng)中，我們國家實行最低工資保障制度、也明確規(guī)定了（）。
A.制定最低工資的辦法
B.最低工資的標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資的支付方法
D.最低工資的范圍
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1.單項選擇題在我們進(jìn)行崗位評價工作時，在選取基準(zhǔn)崗位時，一般選取的數(shù)量為（）崗位。
A.10~15個
B.8~10個
C.6~8個
D.4~6個
2.單項選擇題法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的（）%的工資報酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
3.單項選擇題制定最低工資應(yīng)考慮的因素中不包括（）。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資
C.勞動力的邊際生產(chǎn)力
D.就業(yè)狀況
4.單項選擇題在薪酬方面，國家的主要政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩大方面。
A.最低工資
B.平均工資
C.最高工資
D.業(yè)內(nèi)工資
5.單項選擇題在《中華人民共和國勞動法》中，明確規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。
A.38
B.40
C.42
D.46
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均衡價格工資理論的含義是什么？
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
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