計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

工資形式主要包括兩個方面的內容，一是（），二是工資支付。

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經濟補償金的補償年限最高不超過12年？

工資方案設計的實質性內容包括（）。

在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準？

應如何定位員工的福利目標？

應如何表述工資方案設計的理念？

職務工資標準表的三個組成部分是什么？

工資方案設計理念的“兩個著眼點”包括（）。

人工成本預測預警制度的主要內容是什么？