津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策？

使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？

計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？

工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。

什么是貨幣工資和實(shí)際工資？

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？