A.激勵(lì)員工的
B.成本領(lǐng)先的有
C.內(nèi)部一致性的
D.外部競(jìng)爭(zhēng)力的
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A.著眼于提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
B.著眼于提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
C.著眼于擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
D.著眼于提高職工的職業(yè)生活質(zhì)量
A.確定工資總額
B.確定勞動(dòng)定額
C.將確定的工資總額分配給勞動(dòng)者個(gè)人
D.控制人工成本
A.20.83天
B.21.75天
C.22天
D.20.92天
A.勞動(dòng)定額
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)計(jì)量
D.成本控制
A.崗位的價(jià)值;個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)價(jià)值
B.個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)價(jià)值;崗位的價(jià)值
C.崗位的價(jià)值;同等級(jí)崗位內(nèi)部不同能力人員的價(jià)值
D.同等級(jí)崗位內(nèi)部不同能力人員的價(jià)值;崗位的價(jià)值
最新試題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么?
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策?