多項選擇題工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
A.確定工資總額
B.確定勞動定額
C.將確定的工資總額分配給勞動者個人
D.控制人工成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為()。
A.20.83天
B.21.75天
C.22天
D.20.92天
2.單項選擇題工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
A.勞動定額
B.工資標準
C.勞動計量
D.成本控制
3.單項選擇題崗位職能工資制中的崗位職能工資單元,縱向體現(xiàn)(),橫向體現(xiàn)()。
A.崗位的價值;個人的績效表現(xiàn)價值
B.個人的績效表現(xiàn)價值;崗位的價值
C.崗位的價值;同等級崗位內(nèi)部不同能力人員的價值
D.同等級崗位內(nèi)部不同能力人員的價值;崗位的價值
4.單項選擇題()以個人的能力水平來確定工資等級,排除了因客觀上某些高等級職位無空缺而使職工工資受損的情況。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
5.單項選擇題()以勞動者所從事的工作難度和重要性來確定工資等級,使人們清楚地看到了同工同酬原則的實行。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
最新試題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么?
題型:問答題
實施計點法設(shè)計崗位評價標準體系的五個步驟是什么?
題型:問答題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
題型:問答題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理,是指可將企業(yè)的部門分為()。
題型:單項選擇題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么?
題型:問答題
均衡價格工資理論的含義是什么?
題型:問答題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
題型:問答題
什么是貨幣工資和實際工資?
題型:問答題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
題型:多項選擇題
薪酬目標有哪三個方面,其含義是什么?
題型:問答題