您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以實(shí)際銷(xiāo)售額和標(biāo)準(zhǔn)人事費(fèi)率為基準(zhǔn)
B.以目標(biāo)銷(xiāo)售額為基準(zhǔn)
C.以節(jié)約成本額為基準(zhǔn)
D.以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)為基準(zhǔn)
A.業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)
B.生產(chǎn)部門(mén)和非生產(chǎn)部門(mén)
C.市場(chǎng)部門(mén)和非市場(chǎng)部門(mén)
D.一級(jí)部門(mén)和二級(jí)部門(mén)
A.激勵(lì)員工的
B.成本領(lǐng)先的有
C.內(nèi)部一致性的
D.外部競(jìng)爭(zhēng)力的
A.著眼于提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
B.著眼于提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
C.著眼于擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
D.著眼于提高職工的職業(yè)生活質(zhì)量
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年?
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)?
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策?
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?