績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

確定和提取團體獎金總額，一般有哪六種方法？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？

津貼標準有哪三種規(guī)定方法？

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？

《最低工資規(guī)定》關于最低工資的定義是什么？

實施計點法設計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？