單項(xiàng)選擇題法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的（）%的工資報(bào)酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
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1.單項(xiàng)選擇題制定最低工資應(yīng)考慮的因素中不包括（）。
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資
C.勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)力
D.就業(yè)狀況
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬方面，國(guó)家的主要政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩大方面。
A.最低工資
B.平均工資
C.最高工資
D.業(yè)內(nèi)工資
3.單項(xiàng)選擇題在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，明確規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)的工時(shí)制度。
A.38
B.40
C.42
D.46
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動(dòng)者本人的工作中扣除，但是每個(gè)月扣除部分不能超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（）%，并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.20
B.25
C.30
D.35
5.單項(xiàng)選擇題如果用人單位違約解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，用人單位要給與勞動(dòng)者以補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過(guò)（）個(gè)月。
A.6
B.9
C.12
D.18
最新試題
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題