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單項選擇題在《中華人民共和國勞動法》中，明確規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。

A.38
B.40
C.42
D.46

1.單項選擇題勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工作中扣除，但是每個月扣除部分不能超過勞動者當月工資的（）%，并且扣除剩余不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

A.20
B.25
C.30
D.35

2.單項選擇題如果用人單位違約解除勞動合同的，根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位要給與勞動者以補償標準為：根據(jù)勞動者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但是最多不超過（）個月。

A.6
B.9
C.12
D.18

3.單項選擇題一個員工在5月3日上班工作，根據(jù)國家法律，當天企業(yè)應該付給他的工資是其標準工資的（）。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

4.單項選擇題無論男女老少在同一崗位上工作都應當享受同等的薪酬政策，這體現(xiàn)了（）原則。

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.吸引人才的

5.單項選擇題支付等于或高于勞動力市場水平的薪酬，確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)的薪酬水平一致，體現(xiàn)了（）原則。

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.吸引人才的