單項選擇題如果用人單位違約解除勞動合同的，根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位要給與勞動者以補償標準為：根據(jù)勞動者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但是最多不超過（）個月。

A.6
B.9
C.12
D.18


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2.單項選擇題無論男女老少在同一崗位上工作都應當享受同等的薪酬政策，這體現(xiàn)了（）原則。

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.吸引人才的

3.單項選擇題支付等于或高于勞動力市場水平的薪酬，確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)的薪酬水平一致，體現(xiàn)了（）原則。

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.吸引人才的

4.單項選擇題根據(jù)企業(yè)支付能力和競爭策略進行人工成本控制，體現(xiàn)了（）原則。

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.薪酬成本控制

5.單項選擇題適當拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（）原則。

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.吸引人才的